證券代碼：002472 證券簡稱：雙環(huán)傳動(dòng) 公告編號(hào)：2023-050
浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司
關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)
(相關(guān)資料圖)
期行權(quán)條件成就的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假
記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
特別提示：
件已成就，可行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 388 人，可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量為 2,792,160
份，占目前公司總股本比例為 0.3283%，行權(quán)價(jià)格為 16.69 元/份。
公司將另行公告，敬請(qǐng)廣大投資者注意。
浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 6 月 26
日召開第六屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議和第六屆監(jiān)事會(huì)第二十次會(huì)議，審議通過了
《關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成
就的議案》，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序
于公司<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2022
年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董
事會(huì)辦理公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》等相關(guān)議案。公司獨(dú)
立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。
同日，公司召開第六屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司<2022 年
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2022 年股票期權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于核實(shí)公司<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》等相關(guān)議案。公司監(jiān)事會(huì)對(duì) 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)
劃（以下簡稱“本激勵(lì)計(jì)劃”）的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了意見。
內(nèi)部對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)進(jìn)行了公示，公示期已滿
的異議。2022 年 5 月 19 日，公司在巨潮資訊網(wǎng)上刊登了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2022 年
股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的審核意見及公示情況說明》。
于公司<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2022
年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董
事會(huì)辦理公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》。公司于 2022 年 5
月 26 日披露了《關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣
公司股票情況的自查報(bào)告》。
第七次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議
案》、《關(guān)于向公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的議案》。
公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì) 2022 年股票期
權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)并發(fā)表了核查意見。
會(huì)第十二次會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格
的議案》、《關(guān)于向公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)
的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見，公司監(jiān)事會(huì)對(duì) 2022
年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)并發(fā)表了核查意見。
事會(huì)第二十次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)
價(jià)格的議案》、《關(guān)于 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行
權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》、《關(guān)于注銷 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期
權(quán)的議案》等議案，公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。
二、關(guān)于首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就情況的說明
（一）首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)等待期屆滿的說明
根據(jù)公司《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”）
的規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)的等待期為自授予之日起至股票期權(quán)可行權(quán)
日之間的時(shí)間段。本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)分三次行權(quán)，對(duì)應(yīng)的等待期分別為
時(shí)間為自首次授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起 24 個(gè)月內(nèi)的最
后一個(gè)交易日當(dāng)日止，行權(quán)比例為 40%。
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)的授予日為 2022 年 5 月 25 日，首次授予部分
第一個(gè)行權(quán)等待期已于 2023 年 5 月 24 日屆滿。
（二）首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的說明
序
行權(quán)條件 是否滿足行權(quán)條件的說明
號(hào)
公司未發(fā)生如下任一情形：
者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
公司未發(fā)生前述情形，滿足行權(quán)條
件。
諾進(jìn)行利潤分配的情形；
激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
行政處罰或者采取市場禁入措施； 權(quán)條件。
級(jí)管理人員情形的；
公司層面業(yè)績考核要求：
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)考核年度為 2022 年，
業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示： 根據(jù)天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通
行權(quán)期 業(yè)績考核目標(biāo) 合伙）出具的 2022 年度審計(jì)報(bào)告
第一個(gè)行權(quán)期 2022 年度凈利潤不低于 5 億元 （天健審〔2023〕3258 號(hào)），公司
注：上述“凈利潤”口徑以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)審計(jì)的歸屬于母公司股東的凈 2022 年度歸屬于上市公司股東的
利潤（不考慮公司及子公司有效期內(nèi)所有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及員工持股計(jì)劃股份 凈利潤為 582,085,021.77 元，剔除
根據(jù)行權(quán)期對(duì)應(yīng)考核年度業(yè)績考核目標(biāo)的完成情況（業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 響后的歸屬于母公司股東的凈利潤
率 P=實(shí)際完成值/業(yè)績考核目標(biāo)），公司根據(jù)下表確定公司層面行 為 628,035,399.14 元，則公司第一
權(quán)比例（X）： 個(gè)行權(quán)期業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率（P）為
業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率 P 公司層面行權(quán)比例（X） 125.61%，對(duì)應(yīng)公司層面行權(quán)比例
P≥100% X=100% （X）為 100%。
P＜80% X=0%
個(gè)人層面績效考核要求：
激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績效考核根據(jù)公司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度實(shí)施， 本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的
屆時(shí)依照激勵(lì)對(duì)象的考評(píng)結(jié)果確定其實(shí)際可行權(quán)額度。個(gè)人層面行 404 名激勵(lì)對(duì)象中除 16 名已離職激
權(quán)比例（Y）按下表考核結(jié)果確定： 勵(lì)對(duì)象外，有 387 名激勵(lì)對(duì)象績效
個(gè)人層面行權(quán)比例（Y） 100% 80% 0% 個(gè)人層面行權(quán)比例為 100%；有 1 名
激勵(lì)對(duì)象各考核年度實(shí)際可行權(quán)額度＝個(gè)人各考核年度計(jì)劃行權(quán) 激勵(lì)對(duì)象績效考核為“合格”，對(duì)
額度×公司層面行權(quán)比例（X）×個(gè)人層面行權(quán)比例（Y）。激勵(lì)對(duì) 應(yīng)個(gè)人層面行權(quán)比例為 80%。
象考核當(dāng)年不能行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。
綜上所述，公司董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期規(guī)
定的行權(quán)條件已成就，根據(jù)公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，
同意公司按照激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)行權(quán)事宜。
（三）部分未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)處理方法
公司對(duì)于部分未達(dá)到行權(quán)條件的股票期權(quán)將予以注銷處理，具體內(nèi)容詳見公
司于 2023 年 6 月 27 日在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）披露的《關(guān)于注銷
三、本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與已披露的激勵(lì)計(jì)劃存在差異的說明
（一）首次授予時(shí)差異情況的說明
鑒于公司本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象中，有 3 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自
愿放棄參與本激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定及公司 2022 年第一
次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，董事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)
量進(jìn)行了調(diào)整，本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象由 407 人調(diào)整為 404 人，原擬授
予前述 3 名激勵(lì)對(duì)象的份額在除董事、高級(jí)管理人員以外的其他激勵(lì)對(duì)象之間進(jìn)
行分配和調(diào)整。調(diào)整后，本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)總量保持不變，仍為 800.00
萬 份 。 具 體 情 況 詳 見 公 司 于 2022 年 05 月 26 日 在 巨 潮 資 訊 網(wǎng)
（www.cninfo.com.cn）披露的《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事
項(xiàng)的公告》。
（二）權(quán)益分派對(duì)行權(quán)價(jià)格調(diào)整情況的說明
公司于 2022 年 5 月 18 日召開的 2021 年年度股東大會(huì)審議通過了《2021 年
度利潤分配預(yù)案》，同意公司以實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日登記的總股本為基數(shù)，
向全體股東每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利 0.6 元（含稅），不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增
股本。2021 年度權(quán)益分派股權(quán)登記日為 2022 年 6 月 8 日，除權(quán)除息日為 2022
年 6 月 9 日。權(quán)益分派實(shí)施完成后，公司于 2022 年 10 月 17 日召開第六屆董事
會(huì)第十五次會(huì)議和第六屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2022
年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》。根據(jù) 2021 年度權(quán)益分派實(shí)施情況，公
司將激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由 16.83 元/份調(diào)整至
（www.cninfo.com.cn）披露的《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)
格的公告》。
公司于 2023 年 5 月 15 日召開的 2022 年年度股東大會(huì)審議通過了《2022 年
度利潤分配預(yù)案》，同意公司以權(quán)益分派實(shí)施時(shí)股權(quán)登記日總股本扣除公司回購
專戶上已回購股份后的總股本為基數(shù)，向全體股東每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利 0.8 元
（含稅），不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本。2022 年度權(quán)益分派股權(quán)登記日為
司于 2023 年 6 月 26 日召開第六屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議和第六屆監(jiān)事會(huì)第二十
次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》。
根據(jù) 2022 年度權(quán)益分派實(shí)施情況，公司將激勵(lì)計(jì)劃首次及預(yù)留授予的股票期權(quán)
的行權(quán)價(jià)格由 16.77 元/份調(diào)整至 16.69 元/份。具體情況詳見公司于 2023 年 6
月 27 日在巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）披露的《關(guān)于調(diào)整公司 2022 年股
票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的公告》。
（三）股票期權(quán)注銷情況的說明
公司于 2023 年 6 月 26 日召開第六屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議和第六屆監(jiān)事會(huì)
第二十次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于注銷 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)
的議案》。因公司首次授予股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象中有 16 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因
已離職，不再具備激勵(lì)對(duì)象資格，公司決定對(duì) 16 名離職激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未
獲準(zhǔn)行權(quán)的股票期權(quán)共計(jì) 217,000 份予以注銷。此外，首次授予股票期權(quán)的激勵(lì)
對(duì)象中有 1 名激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)考核年度內(nèi)因個(gè)人績效考核為“合格”的原因?qū)е?/p>
所持部分股票期權(quán)未達(dá)到行權(quán)條件，公司決定對(duì)其已獲授但未達(dá)到行權(quán)條件的股
票期權(quán)共計(jì) 1,040 份予以注銷。綜述，公司合計(jì)注銷首次授予的股票期權(quán)數(shù)量為
（www.cninfo.com.cn）披露的《關(guān)于注銷 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期
權(quán)的公告》。
除以上調(diào)整外，公司本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容與已披露的激勵(lì)計(jì)
劃不存在差異。
四、首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)安排
獲授的股 已行權(quán)期 本次可行 可行權(quán)數(shù)量 可行權(quán)數(shù)量
姓名 職務(wù) 票期權(quán)數(shù) 權(quán)數(shù)量 權(quán)期權(quán)數(shù) 占已獲授期 占目前總股
量（萬份） （萬份） 量（萬份） 權(quán)的比例 本的比例
Min Zhang 董事、總經(jīng)理 20.0000 0.0000 8.0000 40.0000% 0.0094%
李水土 董事、副總經(jīng)理 10.0000 0.0000 4.0000 40.0000% 0.0047%
董事、副總經(jīng)理、董
陳海霞 10.0000 0.0000 4.0000 40.0000% 0.0047%
事會(huì)秘書
周志強(qiáng) 董事 10.0000 0.0000 4.0000 40.0000% 0.0047%
王佩群 副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) 10.0000 0.0000 4.0000 40.0000% 0.0047%
中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干以及優(yōu)
秀員工（383 人）
合計(jì) 698.3000 0.0000 279.2160 39.9851% 0.3283%
（1）公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日
期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；
（2）公司季度報(bào)告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前十日內(nèi)；
（3）自可能對(duì)公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)
生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；
（4）中國證監(jiān)會(huì)及深圳證券交易所規(guī)定的其他期間。
五、本次行權(quán)專戶資金的管理和使用計(jì)劃以及個(gè)人所得稅繳納安排
用公司代扣代繳的方式。
六、不符合行權(quán)條件的股票期權(quán)的處理方式
期內(nèi)未行權(quán)或未全部行權(quán)的股票期權(quán)，不得轉(zhuǎn)入下個(gè)行權(quán)期，該部分股票期權(quán)自
動(dòng)失效，由公司注銷。
七、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在公告日前 6 個(gè)月買賣公司股票情況
的說明
經(jīng)核查，本次獲授股票期權(quán)的公司董事、高級(jí)管理人員在本次公告日前 6
個(gè)月不存在買賣公司股票情況。
八、本次行權(quán)對(duì)公司的影響
本次行權(quán)對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生重大影響，公司實(shí)際控制人不會(huì)發(fā)生變
化。本次行權(quán)期結(jié)束后，公司股權(quán)分布仍具備上市條件。
根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，假設(shè)本期可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán)，公司總股本
將由 850,397,292 股增加至 853,189,452 股，對(duì)公司基本每股收益及凈資產(chǎn)收益
率影響較小，具體影響以經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
公司在授予日采用 Black-Scholes 期權(quán)定價(jià)模型確定股票期權(quán)在授予日的
公允價(jià)值。根據(jù)股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理方法，在授予日后，不需要對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行
重新估值，即行權(quán)模式的選擇不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)造成影響。股票期權(quán)選擇自
主行權(quán)模式不會(huì)對(duì)股票期權(quán)的定價(jià)及會(huì)計(jì)核算造成實(shí)質(zhì)影響。本次行權(quán)不會(huì)對(duì)公
司當(dāng)年財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。
九、獨(dú)立董事意見
公司符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》中有關(guān)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形，具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格，未
發(fā)生規(guī)定的不得行權(quán)的情形。
根據(jù)公司《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予
的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已成就，本次可行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象主體資格合
法、有效。公司對(duì)本次行權(quán)期的行權(quán)安排（包括行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限
等事項(xiàng)）符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，不存在損害公司及全體股東的利益情形。
因此，同意公司為本次可行權(quán)激勵(lì)對(duì)象辦理有關(guān)行權(quán)的全部事宜。
十、監(jiān)事會(huì)意見
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、公司《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草
案）》及《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，公司 2022
年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已成就，本次可
行權(quán)的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效。本次行權(quán)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，審議
程序合法合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情形。因此，同意公司按照相
關(guān)規(guī)定及公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)為本次可行權(quán)激勵(lì)對(duì)象辦理有
關(guān)行權(quán)的全部事宜。
十一、法律意見
律師認(rèn)為，截至本法律意見書出具日，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第
一個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件已成就，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律法規(guī)、
規(guī)范性文件及《公司章程》《公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)
規(guī)定。
十二、財(cái)務(wù)顧問意見
獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為，截至本報(bào)告出具日，雙環(huán)傳動(dòng) 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)
劃首次授予部分第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已經(jīng)成就，本次行權(quán)及注銷部分股票期權(quán)
事項(xiàng)且已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)
激勵(lì)管理辦法》以及公司《2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定。
公司本期行權(quán)尚需按照相關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露和向深圳證券交易
所辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。
特此公告。
浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司董事會(huì)
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