浙江大元泵業(yè)股份有限公司                    2022 年度社會責(zé)任報(bào)告

           浙江大元泵業(yè)股份有限公司

  浙江大元泵業(yè)股份有限公司董事會及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何

(資料圖)

虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性

承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。

  本報(bào)告依據(jù)上海證券交易所《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 1

號——規(guī)范運(yùn)作》、《〈公司履行社會責(zé)任的報(bào)告〉編制指引》等要求，并結(jié)合浙

江大元泵業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”、

                    “本公司”

                        ）的具體情況進(jìn)行編制。

《浙江大元泵業(yè)股份有限公司 2022 年度社會責(zé)任報(bào)告》介紹了公司 2022 年在從

事經(jīng)營管理活動中對公司股東與債權(quán)人、員工、供應(yīng)商與客戶、環(huán)境與社會等利

益相關(guān)者履行社會責(zé)任方面的主要情況，希望本報(bào)告能夠進(jìn)一步增進(jìn)社會各界對

于本公司的了解，使公司接受社會各界的監(jiān)督，更好地履行社會責(zé)任，以促進(jìn)公

司的可持續(xù)發(fā)展。

                第一部分   公司情況概述

  一、公司基本情況

  浙江大元泵業(yè)股份有限公司創(chuàng)立于 1998 年，2017 年在上海證券交易所上市。

公司主要從事各類泵的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及提供相關(guān)服務(wù)，是擁有數(shù)十年品牌歷

史的全球知名品牌民用水泵提供商，同時也是國內(nèi)屏蔽泵行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)及

領(lǐng)軍企業(yè)。公司主要從事各類泵的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及提供相關(guān)服務(wù)，是擁有數(shù)

十年品牌歷史的全球知名品牌民用水泵提供商，同時也是國內(nèi)屏蔽泵行業(yè)的高新

技術(shù)企業(yè)及領(lǐng)軍企業(yè)。報(bào)告期內(nèi)，公司主營業(yè)務(wù)未發(fā)生變化。

  公司產(chǎn)品主要分為民用泵和屏蔽泵兩大類：

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陸上泵為主，該類產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于農(nóng)林畜牧等領(lǐng)域；商泵主要以管道泵、多級

泵、污水泵等產(chǎn)品為主，主要用于企業(yè)生產(chǎn)與居民生活、城市與鄉(xiāng)村建設(shè)、環(huán)境

保護(hù)與水務(wù)管理等領(lǐng)域。

水或其他特殊介質(zhì)的輸送與循環(huán)，具有低噪音、無泄漏、高可靠性等特點(diǎn)，應(yīng)用

領(lǐng)域主要包括家庭場景下的水循環(huán)（含家用電器配套）、化工、制冷、新能源（氫

能源）汽車、半導(dǎo)體與電子工業(yè)、核電、風(fēng)電、激光、信息基礎(chǔ)設(shè)施、航天工業(yè)、

船艦制造等方面，報(bào)告期該類產(chǎn)品主要由子公司負(fù)責(zé)整體運(yùn)營。

  二、企業(yè)文化與精神

  企業(yè)使命：專注行業(yè)發(fā)展，以精品水泵改善人民生活品質(zhì)

  企業(yè)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景：堅(jiān)守專業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦并深耕泵業(yè)市場，矢志成為具備

國際一流競爭力的大型泵業(yè)企業(yè)集團(tuán)

  企業(yè)核心價值觀：誠信、務(wù)實(shí)、協(xié)作、創(chuàng)新

  公司宗旨：誠信敬業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、合作擔(dān)當(dāng)、共享發(fā)展

  三、2022 年主要經(jīng)營情況

凈利潤 2.61 億元。截止 2022 年 12 月 31 日，公司資產(chǎn)總額達(dá) 24.08 億元，歸屬

于上市公司股東的凈資產(chǎn) 15.41 億元。

            第二部分    2022 年度社會責(zé)任履行情況

  一、股東與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

  （一）規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，有效的內(nèi)部控制體系

  為了保護(hù)股東及債權(quán)人的權(quán)益，公司長期致力于完善公司的治理結(jié)構(gòu)，建立

了有效的內(nèi)部控制體系。公司嚴(yán)格按照《公司法》

                     《證券法》

                         《上市公司治理準(zhǔn)則》

等法律、法規(guī)的有關(guān)要求，建立了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為

股東大會，董事會為常設(shè)決策和管理機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。董事會下

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設(shè)戰(zhàn)略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計(jì)委員會，為董事會提供咨

詢與建議。

  公司建立了健全的制度體系以支撐和保障公司治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。報(bào)告期內(nèi)，

公司依據(jù)法律、法規(guī)和各類規(guī)范性文件對上市公司治理的最新要求，進(jìn)一步修訂

了《公司章程》《股東大會議事規(guī)則》《獨(dú)立董事工作制度》《董事、監(jiān)事及高級

管理人員股份變動管理制度》《控股股東、實(shí)際控制人行為規(guī)范》等制度。

  股東大會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理按照《公司章程》的規(guī)定行使職權(quán)。獨(dú)

立董事積極履職盡責(zé)，發(fā)揮了良好作用。報(bào)告期內(nèi)，公司董事會由 7 名董事組成，

其中包括 3 名獨(dú)立董事。2022 年度，公司共召開董事會會議 10 次，戰(zhàn)略委員會

各位董事的專業(yè)能力，保障了公司決策的合理性、科學(xué)性、正確性；公司監(jiān)事會

由 3 名監(jiān)事組成，其中包括 1 名職工監(jiān)事。2022 年度，公司召開監(jiān)事會會議 9

次，監(jiān)事會認(rèn)真勤勉地履行職責(zé)，對公司董事、高級管理人員進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)股

東及債權(quán)人的權(quán)益。

  公司總經(jīng)理由董事會聘任，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營和管理。上市公司其他高級管

理人員的聘任按公司章程進(jìn)行。2022 年，公司針對董事和高級管理人員的績效

評價體系進(jìn)一步健全，并建立了薪酬與公司績效、個人業(yè)績相聯(lián)系的機(jī)制。

  （二）嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)

  公司嚴(yán)格遵守《公司法》

            《證券法》

                《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、

法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行信息披露義務(wù)，確保披

露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。公司全力維護(hù)信息披露的公平性，確保所有股東享

有平等的獲得信息的權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)幕知情人登記管理制度》，維護(hù)了投資

者的合法權(quán)益。2022 年，公司在上海證券交易所 2021-2022 年度上市公司信息披

露工作評價中，連續(xù)第四年獲得“A”級評價，信息披露工作獲得了監(jiān)管部門的

肯定。

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  （三）積極進(jìn)行投資者關(guān)系管理

  公司注重加強(qiáng)與投資者的交流，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度的要求接待各類機(jī)構(gòu)

或個人投資者到公司現(xiàn)場進(jìn)行參觀、交流，進(jìn)一步加強(qiáng)了各類投資者對公司的理

解與認(rèn)同。

  公司通過電話會議、“上證 E 互動”平臺、投資者熱線電話、公開郵箱等多

種方式，保障投資者與公司聯(lián)系渠道通暢，及時、準(zhǔn)確的回答投資者的疑問，通

過各種互動形式增進(jìn)投資者對公司的了解。

  公司于報(bào)告期內(nèi)通過上證路演中心先后舉行了 2021 年度暨 2022 年第一季度

業(yè)績說明會、2022 年半年度業(yè)績說明會及 2022 年第三季度業(yè)績說明會，并通過

電話會議、現(xiàn)場路演等形式與廣大投資者進(jìn)行交流，及時發(fā)布調(diào)研紀(jì)要，集中回

應(yīng)了投資者關(guān)于公司經(jīng)營情況、發(fā)展戰(zhàn)略、公司治理等方面的問題，使廣大投資

者更全面深入地了解公司的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展目標(biāo)。

  （四）注重回報(bào)投資者

  公司重視投資者的合理回報(bào)訴求，2022 年，公司依據(jù)《公司章程》和《未

來三年（2020 年-2022 年）股東分紅回報(bào)規(guī)劃》，并結(jié)合公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情

況和后續(xù)發(fā)展規(guī)劃，制定并實(shí)施了 2021 年度利潤分配方案：以實(shí)施權(quán)益分派股

權(quán)登記日登記的總股本 166,836,600 股為基數(shù)，向全體股東每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利

股東的凈利潤之比達(dá) 39.66%。

  二、員工權(quán)益保護(hù)

  （一）保障職工合法權(quán)益

  公司注重員工合法權(quán)益保護(hù)，嚴(yán)格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法

規(guī)的要求，建立了一系列勞動管理制度，依法與員工簽訂《勞動合同》，并按照

國家和地方法律法規(guī)為員工辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，

為員工繳納住房公積金；為員工做體檢和職業(yè)健康體檢，保障員工身心健康。公

司緊緊圍繞勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，不斷健全員工維權(quán)體制，建立

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了和諧的勞動關(guān)系。

  （二）關(guān)注員工職業(yè)成長

  公司關(guān)心員工的職業(yè)成長，重視對員工職業(yè)能力的培養(yǎng)，開展各類專業(yè)培訓(xùn)

幫助員工提高專業(yè)技能。公司充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，引導(dǎo)員工愛崗

敬業(yè)，由工會和行政部門牽頭，在 2022 年年底組織開展“大元十佳工匠” 、質(zhì)

量標(biāo)兵、優(yōu)秀班組等評選活動等評選活動，向技能嫻熟、吃苦耐勞并能在工作中

起模范帶頭作用的一線員工頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

以賽促學(xué)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，讓員工“從競賽中來，到工作中去”。同時，

積極鼓勵并協(xié)助產(chǎn)業(yè)工人申報(bào)“臺州星級技工”、“溫嶺曙光匠才”、“臺州工匠”

等榮譽(yù)稱號，真正讓企業(yè)與職工形成和諧共贏的命運(yùn)共同體。

  （三）創(chuàng)建安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境

  公司注重提高員工的生產(chǎn)安全意識，嚴(yán)格落實(shí)入職員工的培訓(xùn)制度，針對新

員工崗位設(shè)置安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，并邀請有安全管理經(jīng)驗(yàn)的車間管理人員進(jìn)行講

解，為員工普及安全生產(chǎn)知識。

獲 2022 年“合肥市平安企業(yè)"殊榮，公司的安全生產(chǎn)能力、治理治安水平得到了

主管部門的肯定。

  （四）落實(shí)員工福利政策

  公司始終注重人文關(guān)懷，關(guān)心職工的工作、生活、健康、安全，切實(shí)保護(hù)職

工的各項(xiàng)合法權(quán)益，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，提升企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)職工與企

業(yè)的共同成長。報(bào)告期內(nèi)，公司繼續(xù)堅(jiān)決貫徹落實(shí)前期制定的一系列員工福利政

策，確保所有員工能夠享受全面、多樣的福利待遇。公司提供員工集體宿舍、午

餐補(bǔ)助、生日福利、定期的員工健康體檢，設(shè)置并嚴(yán)格落實(shí)高溫補(bǔ)貼政策，在端

午、中秋、春節(jié)及三八婦女節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，并在年終根據(jù)年度的生產(chǎn)經(jīng)

營效益發(fā)放一定的年終獎金。在日常的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，公司會根據(jù)實(shí)際情況組

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織體育競賽、文藝晚會等各類集體活動，以豐富員工的業(yè)余生活。

  公司也積極創(chuàng)造條件，引入各方資源，舉辦專業(yè)、通識類培訓(xùn)，提升生產(chǎn)、

技術(shù)、銷售等各環(huán)節(jié)的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，鼓勵職工不斷學(xué)習(xí)，將企業(yè)進(jìn)步與

個人價值的提升高度融合，努力營造幸福、和諧的企業(yè)文化氛圍。

  （五）加強(qiáng)對員工的激勵

  公司薪酬體系包括基本薪酬、年終獎、股權(quán)激勵等，重視對員工實(shí)行激勵的

正向作用，切實(shí)的落實(shí)員工的激勵政策。公司對員工工資實(shí)行績效管理，針對不

同的崗位設(shè)置不同考評指標(biāo)，以激勵員工努力達(dá)到高績效水平。在年終進(jìn)行經(jīng)營

成果分享，根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況、部門貢獻(xiàn)度、員工績效等，對員工予以

激勵。

行長期激勵。股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施，是對公司核心員工的深度激勵，是公司員工

激勵政策的重要組成部分。

  三、供應(yīng)商與客戶權(quán)益保護(hù)

  公司將“共生、共贏”作為處理供應(yīng)商和客戶關(guān)系的基本原則，嚴(yán)格依法合

規(guī)經(jīng)營，堅(jiān)持以為社會提供高性價比的產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨，重視與供應(yīng)商、客戶

的長期共同發(fā)展，與供應(yīng)商、客戶建立了友好的合作關(guān)系，并充分保障供應(yīng)商及

客戶的合法權(quán)益。

  （一）供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)

  公司尊重并維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，采取招標(biāo)、比價、定向等公開透明的方

式廣泛選擇供應(yīng)商，制定了嚴(yán)格的供應(yīng)商資格審核標(biāo)準(zhǔn)，建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)

入制度，建立了公平、公正的評估體系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行考核評估，并根據(jù)考

核評估結(jié)果確定合作供應(yīng)商，公平對待供應(yīng)商。公司嚴(yán)格遵守與供應(yīng)商簽訂的合

同，積極履行相關(guān)義務(wù)，通過提高合同履約效率，及時支付相應(yīng)款項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)共擔(dān)

風(fēng)險，共享收益的長期合作關(guān)系。

公司在加強(qiáng)與供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作的同時，強(qiáng)化與戰(zhàn)略供應(yīng)商的合作，共同研發(fā)，開

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發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場及最終客戶的需求；隨著公司業(yè)務(wù)的規(guī)模的不斷拓展，也帶

動了公司供應(yīng)商業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，形成合作共贏的局面，并在此過程中，協(xié)同履

行企業(yè)社會責(zé)任。

  （二）追求與客戶合作共贏

  公司多年來持續(xù)的研發(fā)投入形成的技術(shù)創(chuàng)新能力有效地支持公司為下游客

戶提供具備持續(xù)競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)。截至 2022 年 12 月 31 日，本公司共擁有

各類專利數(shù) 402 項(xiàng)。2021-2022 年，公司及下屬子公司的相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)獲得安

徽省名牌產(chǎn)品、中國專利優(yōu)秀獎、安徽省首臺套重大技術(shù)裝備、安徽省科學(xué)技術(shù)

二等獎等榮譽(yù)或認(rèn)定。2021 年，上市公司母公司入選為國家專精特新“小巨人”

企業(yè)，標(biāo)志著公司多年來堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展獲得行業(yè)

主管部門的認(rèn)可。

  公司與德國萊茵 TUV 集團(tuán)建立了合作實(shí)驗(yàn)室，產(chǎn)研合作的推進(jìn)有利于公司

整合社會創(chuàng)新資源，吸引優(yōu)秀人才，加速科技成果轉(zhuǎn)化，并最終實(shí)現(xiàn)為客戶提供

高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

  公司不斷加大在品質(zhì)保障方面的投入，堅(jiān)持為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品。2022

年，公司的新滬屏蔽泵測試中心順利通過 CNSA（中國合格評定國家認(rèn)可委員會）

實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場評審，標(biāo)志著公司測試中心在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、檢測能力和質(zhì)量保證方面

取得長足進(jìn)步，也顯示出公司準(zhǔn)確、可靠的檢測水平，能夠?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。

  自成立以來，公司一直致力于生產(chǎn)工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量管理水平和成本管控

能力的提升。目前，公司的民用水泵、屏蔽泵產(chǎn)品工藝技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)量可靠穩(wěn)定，

產(chǎn)品合格率高、返修率低。

  四、生態(tài)環(huán)境保護(hù)

  （一）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)

  公司在建設(shè)和生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守生態(tài)環(huán)境保護(hù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)

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準(zhǔn)，2022 年，公司無重大安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故發(fā)生。公司的環(huán)評審批文件、

環(huán)保“三同時”驗(yàn)收文件、排污許可證、企業(yè)排污許可制度，都得到政府相關(guān)部

門審批、驗(yàn)收發(fā)文。從公司增加產(chǎn)能到技改擴(kuò)建，從研發(fā)設(shè)計(jì)到原料采購再到生

產(chǎn)制造，從污染物產(chǎn)生、儲存、轉(zhuǎn)移處置、排放及變更都依法依規(guī)落實(shí)環(huán)評審批、

“三同時”驗(yàn)收及相關(guān)排污許可等制度規(guī)定。

  （二）重點(diǎn)落實(shí)環(huán)保措施

  公司通過對一系列環(huán)保措施的落實(shí)，以達(dá)到保護(hù)生態(tài)環(huán)境的目的。公司的環(huán)

保設(shè)施完好，手續(xù)齊全、排放達(dá)標(biāo)，環(huán)保投入與公司的排污量相匹配。公司還配

置了專門人員負(fù)責(zé)公司的污染防護(hù)和污染治理，淘汰老舊、耗能高、技術(shù)含量低

的設(shè)備，引進(jìn)自動化程度高、功耗低的節(jié)能設(shè)備，注重加強(qiáng)原輔料管理，采用更

先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，從源頭嚴(yán)控產(chǎn)廢量。

  公司通過日常巡檢排查及委托具備資質(zhì)的第三方檢測機(jī)構(gòu)對廢水、廢氣、噪

聲的排放情況進(jìn)行定期檢測，以保證環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行；編制了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)

急預(yù)案，并在當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門備案；同時，公司根據(jù)預(yù)案定期開展突發(fā)環(huán)境事

件應(yīng)急演練，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。

  為響應(yīng)國家節(jié)能減排號召，2017 年年底，公司在母公司廠區(qū)屋頂布置分布

式光伏電站，總裝機(jī)容量為 1.42912mw。該光伏電站自 2017 年 12 月 25 日并網(wǎng)

運(yùn)行，自并網(wǎng)運(yùn)行之日至 2022 年 12 月 24 日總發(fā)電量達(dá)到 7317560kwh，顯著減

少了公司二氧化碳的排放量。2022 年底，公司在子公司合肥新滬廠區(qū)屋頂布置

分布式光伏電站，新建裝機(jī)容量 2.6mw。新建后，公司分布式光伏電站的總裝機(jī)

容量將達(dá)到 4.02912mw，以切實(shí)的行動措施助力國家“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  在全球“雙碳”目標(biāo)之下，作為高耗能代表產(chǎn)品的泵系統(tǒng)的減碳至關(guān)重要，

節(jié)能、環(huán)保已經(jīng)成為泵類產(chǎn)品繼續(xù)推動研發(fā)創(chuàng)新的核心價值所在。作為中國本土

浙江大元泵業(yè)股份有限公司                   2022 年度社會責(zé)任報(bào)告

領(lǐng)先的家用節(jié)能泵提供商，公司研發(fā)生產(chǎn)的家用節(jié)能泵產(chǎn)品能夠顯著的降低水泵

產(chǎn)品的能耗水平。

  （三）積極開展環(huán)?；顒?/p>

培訓(xùn)，增強(qiáng)員工環(huán)保理念。公司推行節(jié)能減排建設(shè)與管理，倡導(dǎo)節(jié)能降耗，提倡

通過設(shè)備改進(jìn)、工藝優(yōu)化達(dá)到能源和其他資源的合理有效利用，致力于提高產(chǎn)品

性能的同時降低生產(chǎn)能耗，始終堅(jiān)持打造綠色智能工廠，降低生產(chǎn)過程中的碳排

放，并于 2021 年被評為“工信部綠色示范企業(yè)”、“省級清潔生產(chǎn)企業(yè)”。

  五、公共關(guān)系與社會公益

  公司積極投身社會公益事業(yè)，鼓勵員工主動回饋社會，2022 年，公司向老

人協(xié)會、教育機(jī)構(gòu)等進(jìn)行了公益捐款，并捐贈資金以支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行綠化建設(shè)

和環(huán)境保護(hù)。

  六、結(jié)語

  作為社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，上市公司應(yīng)當(dāng)以規(guī)范運(yùn)作為本，積極主動的

履行社會責(zé)任。2022 年，公司在股東與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)

商與客戶權(quán)益保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、公共關(guān)系與社會公益等方面均能積極的履行

社會責(zé)任，為公司的健康與可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。2023 年，公司將繼

續(xù)堅(jiān)持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，以更高的熱情與水準(zhǔn)履行社會責(zé)任，用實(shí)際行動為社會做

出切實(shí)貢獻(xiàn)。

                          浙江大元泵業(yè)股份有限公司

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