證券代碼：688217 證券簡(jiǎn)稱：睿昂基因 公告編號(hào)：2023-034
(資料圖片僅供參考)
上海睿昂基因科技股份有限公司
第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的公告
本公司董事會(huì)及全體董事保證公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或
者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
重要內(nèi)容提示：
? 限制性股票擬歸屬數(shù)量：287,076 股
? 歸屬股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票
一、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況
（一）本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案及履行的程序
（1）股權(quán)激勵(lì)方式：第二類限制性股票。
（2）授予數(shù)量：授予的限制性股票總量為 130 萬(wàn)股，約占公司 2022 年限制
性股票激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）草案公告時(shí)公司股本總額 5,557.706 萬(wàn)
股的 2.34%。其中首次授予 104 萬(wàn)股，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的
（3）授予價(jià)格：32.16 元/股，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵(lì)對(duì)象可以
每股 32.16 元的價(jià)格購(gòu)買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司 A 股普通股股票。
（4）激勵(lì)人數(shù)：首次授予 193 人，為公司公告本激勵(lì)計(jì)劃草案時(shí)在本公司
任職的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干人員；預(yù)留授予 26 萬(wàn)股，
為公司核心技術(shù)人員、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干人員。
（5）激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：
歸屬權(quán)益數(shù)量占授
歸屬安排 歸屬時(shí)間
予權(quán)益總量的比例
自首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交
首次授予的限制性
易日起至首次授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的 40%
股票第一個(gè)歸屬期
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交
首次授予的限制性
易日起至首次授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的 30%
股票第二個(gè)歸屬期
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交
首次授予的限制性
易日起至首次授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的 30%
股票第三個(gè)歸屬期
最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：
歸屬權(quán)益數(shù)量占授
歸屬安排 歸屬時(shí)間
予權(quán)益總量的比例
自預(yù)留部分授予之日起 12 個(gè)月后的首
預(yù)留授予的限制性股
個(gè)交易日起至預(yù)留部分授予之日起 24 50%
票第一個(gè)歸屬期
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自預(yù)留部分授予之日起 24 個(gè)月后的首
預(yù)留授予的限制性股
個(gè)交易日起至預(yù)留部分授予之日起 36 50%
票第二個(gè)歸屬期
個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
（6）任職期限、公司層面業(yè)績(jī)考核要求及個(gè)人層面績(jī)效考核要求
①激勵(lì)對(duì)象滿足各歸屬期任職期限要求
激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)月以上的任職期
限。
②公司層面業(yè)績(jī)考核要求
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分考核年度為 2022-2024 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)
年度考核一次。以公司 2021 年?duì)I業(yè)收入為業(yè)績(jī)基數(shù)，對(duì) 2022-2024 年定比業(yè)績(jī)
基數(shù)的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率(A)進(jìn)行考核，根據(jù)指標(biāo)完成情況確定公司層面歸屬比例
（X），本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)安排如下表所示：
營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（A）
歸屬期 對(duì)應(yīng)考核年度
目標(biāo)值（Am） 觸發(fā)值（An）
第一個(gè)歸屬期 2022 25% 20%
第二個(gè)歸屬期 2023 50% 40%
第三個(gè)歸屬期 2024 75% 60%
指標(biāo) 業(yè)績(jī)完成比例 公司層面歸屬比例（X）
A≧Am X=100%
營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（A） An≦A A 注：上述“營(yíng)業(yè)收入”以經(jīng)公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依
據(jù)。
預(yù)留授予部分考核年度為 2023-2024 年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一
次。以公司 2021 年?duì)I業(yè)收入為業(yè)績(jī)基數(shù)，對(duì) 2023-2024 年定比業(yè)績(jī)基數(shù)的營(yíng)業(yè)
收入增長(zhǎng)率(A)進(jìn)行考核，根據(jù)指標(biāo)完成情況確定公司層面歸屬比例（X），2023
年授予的預(yù)留部分限制性股票各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)安排如下表所示：
營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（A）
歸屬期 對(duì)應(yīng)考核年度
目標(biāo)值（Am） 觸發(fā)值（An）
第一個(gè)歸屬期 2023 50% 40%
第二個(gè)歸屬期 2024 75% 60%
指標(biāo) 業(yè)績(jī)完成比例 公司層面歸屬比例（X）
A≧Am X=100%
營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（A） An≦A A 注：上述“營(yíng)業(yè)收入”以經(jīng)公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依
據(jù)。
③激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核要求
激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì)
對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為
A、B、C、D、E（激勵(lì)對(duì)象考核期內(nèi)離職的當(dāng)年個(gè)人績(jī)效考核對(duì)應(yīng)個(gè)人層面歸
屬比例為 0）五個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確
定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量：
評(píng)價(jià)結(jié)果 A B C D E
個(gè)人層面歸屬比例 100% 100% 80% 0 0
激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×公司
層面歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例。
激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬
的，作廢失效，不可遞延至以后年度。
（1）2022 年 3 月 10 日，公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)第二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)
于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》
《關(guān)于公司<2022
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》
《關(guān)于提請(qǐng)公司股東大會(huì)授權(quán)
董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案。公司獨(dú)立董事就激勵(lì)計(jì)劃相
關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。
同日，公司召開(kāi)第二屆監(jiān)事會(huì)第二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2022 年
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》
《關(guān)于公司<2022 年限制性股票
激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》
《關(guān)于核實(shí)公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)
劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核
實(shí)并出具了相關(guān)核查意見(jiàn)。
（2）2022 年 3 月 12 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披
露了《關(guān)于獨(dú)立董事公開(kāi)征集委托投票權(quán)的公告》
（公告編號(hào)：2022-006），根據(jù)
公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事袁學(xué)偉先生作為征集人就公司 2022 年第一
次臨時(shí)股東大會(huì)審議的公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案向公司全體股
東征集投票權(quán)。
（3）2022 年 3 月 11 日至 2022 年 3 月 20 日，公司對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)象
的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。截至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何人
對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議。2022 年 3 月 23 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站
（www.sse.com.cn）披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)
對(duì)象名單的核查意見(jiàn)及公示情況說(shuō)明》（公告編號(hào)：2022-010）。
（4）2022 年 3 月 28 日，公司召開(kāi) 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議并通
過(guò)了《關(guān)于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》
《關(guān)于
公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》
《關(guān)于提請(qǐng)公司股
東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。
（5）2022 年 3 月 29 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披
露《關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司
股票情況的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-012）。
（6）2022 年 3 月 31 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披
露《關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買賣公司
股票情況的自查報(bào)告的更正報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-016）。
（7）2022 年 3 月 28 日，公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)第三次會(huì)議與第二屆監(jiān)事會(huì)
第三次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。公司
獨(dú)立董事對(duì)前述議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)前述事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查
意見(jiàn)。
（8）2023 年 3 月 24 日，公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)第十三次會(huì)議與第二屆監(jiān)事
會(huì)第十一次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留部分限制性股票的議
案》。公司獨(dú)立董事對(duì)前述議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)前述事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并
發(fā)表了核查意見(jiàn)。
（9）2023 年 4 月 6 日，公司召開(kāi)第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議與第二屆監(jiān)事
會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予
部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》
《關(guān)于作廢 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)前述議案發(fā)表了獨(dú)
立意見(jiàn)。
（二）歷次限制性股票授予情況
公司于 2022 年 3 月 28 日向 193 名激勵(lì)對(duì)象首次授予 104 萬(wàn)股限制性股票；
授予后限制性股
授予日期 授予價(jià)格 授予數(shù)量 授予人數(shù)
票剩余數(shù)量
（三）激勵(lì)計(jì)劃各期限制性股票歸屬情況
截至本公告出具日，公司激勵(lì)計(jì)劃各批次授予的限制性股票尚未歸屬。
二、限制性股票歸屬條件說(shuō)明
（一）董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條件的議案》。董事
會(huì)認(rèn)為：公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票第一個(gè)歸屬期
的歸屬條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，同意公司
按照本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理首次授予的限制性股票第一個(gè)歸屬期的相關(guān)歸
屬事宜。本次符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 134 名，可歸屬的限制性股票數(shù)量為
董事孫彥波為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象，回避該議案的表決。
表決結(jié)果：同意 8 票，反對(duì) 0 票，棄權(quán) 0 票。
公司獨(dú)立董事對(duì)該議案發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)。
（二）激勵(lì)對(duì)象歸屬符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)歸屬條件的說(shuō)明
根據(jù)《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，首次授予的限制
性股票的第一個(gè)歸屬期為“自首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次
授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止”。本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予日為
根據(jù)公司 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，根據(jù)公司《2022 年限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》和《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相
關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就，現(xiàn)
就歸屬條件成就情況說(shuō)明如下：
歸屬條件 達(dá)成情況
（一）公司未發(fā)生如下任一情形：
意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；
否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告； 公司未發(fā)生前述情形，符合歸屬條件。
公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；
（二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情形，符合歸屬條件。
人選；
出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
員情形的；
（三）歸屬期任職期限要求
本次擬歸屬激勵(lì)對(duì)象符合歸屬任職期限要
激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)
求。
月以上的任職期限。
（四）公司層面業(yè)績(jī)考核要求
根據(jù)中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）
第一個(gè)歸屬期對(duì)應(yīng)考核年度為 2022 年。
對(duì)公司 2022 年年度報(bào)告出具的審計(jì)報(bào)告
以公司 2021 年的營(yíng)業(yè)收入為業(yè)績(jī)基數(shù)，對(duì) 2022 年度定比業(yè)
（中匯會(huì)審[2023] 2260 號(hào)）：2022 年度公
績(jī)基數(shù)的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（A）進(jìn)行考核，根據(jù)指標(biāo)完成情
司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 424,298,139.43 元，
較 2021
況確定公司層面歸屬比例（X） ：
年度增長(zhǎng)率約為 45.83%，公司層面業(yè)績(jī)滿
若 A≥25%，X=100%；
足歸屬條件要求，公司層面歸屬比例為
若 20%≤A＜25%，X=80%；
若 A＜20%，X=0。
（五）個(gè)人層面績(jī)效考核要求
激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定 本次符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共 134 名，
組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股 上述激勵(lì)對(duì)象中有 115 名激勵(lì)對(duì)象 2022 年
份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為 A、B、C、D、E 個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“A”或“B” ，本期個(gè)
（激勵(lì)對(duì)象考核期內(nèi)離職的當(dāng)年個(gè)人績(jī)效考核對(duì)應(yīng)個(gè)人層 人層面歸屬比例為 100%；19 名激勵(lì)對(duì)象
面歸屬比例為 0）五個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì) 2022 年個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為“C”，本期個(gè)
應(yīng)的個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù) 人層面歸屬比例為 80%。
注：2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分仍
量：
評(píng)價(jià)結(jié)果 在職的激勵(lì)對(duì)象合計(jì) 159 名，其中 4 名放棄本期
A B C D E
可歸屬的限制性股票，21 名激勵(lì)對(duì)象 2022 年個(gè)人
個(gè)人層面歸屬
，本期個(gè)人層面歸
比例
屬比例為 0，因此本激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)
激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì) 歸屬期可歸屬的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為 134 人。
劃歸屬的數(shù)量×公司層面歸屬比例×個(gè)人層面歸屬比例。
（三）部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法
公司對(duì)于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢處理，詳見(jiàn)公司《關(guān)于作廢
（公告編
號(hào)：2023-035）。
（四）監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)
監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期
的歸屬條件已經(jīng)成就，同意符合歸屬條件的 134 名激勵(lì)對(duì)象歸屬 287,076 股限制
性股票，本事項(xiàng)符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》
《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)
劃（草案）》等相關(guān)規(guī)定。
（五）獨(dú)立董事意見(jiàn)
根據(jù)公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃首
次授予部分限制性股票第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已經(jīng)成就，本次符合歸屬條件的
歸屬期限為 2023 年 3 月 28 日-2024 年 3 月 27 日。本次歸屬安排和審議程序符合
《公司法》
《證券法》
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等的相關(guān)規(guī)定，不存在侵犯
公司及全體股東利益的情況。
綜上，我們同意公司在歸屬期內(nèi)實(shí)施限制性股票的歸屬登記，為符合首次授
予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象辦理相關(guān)歸屬手續(xù)。
三、本次歸屬的具體情況
（一）授予日：2022 年 3 月 28 日。
（二）歸屬數(shù)量：287,076 股。
（三）歸屬人數(shù)：134 人。
（四）授予價(jià)格：32.16 元/股。
（五）股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。
（六）激勵(lì)對(duì)象名單及歸屬情況
已獲授予的限 可歸屬數(shù)量占已
可歸屬數(shù)量
姓名 國(guó)籍 職務(wù) 制性股票數(shù)量 獲授予的限制性
（股）
（股） 股票總量的比例
一、董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員
孫彥波 中國(guó) 董事 3,500 1,400 40%
財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事
李彥 中國(guó) 18,000 7,200 40%
會(huì)秘書
何俊彥 中國(guó) 副總經(jīng)理 44,000 17,600 40%
張成俐 中國(guó) 副總經(jīng)理 15,000 6,000 40%
副總經(jīng)理、核心
謝立群 中國(guó) 15,000 6,000 40%
技術(shù)人員
柯中和 中國(guó) 核心技術(shù)人員 14,500 5,800 40%
二、其他激勵(lì)對(duì)象
技術(shù)骨干人員（128 人） 619,950 243,076 39.21%
總計(jì)（134 人） 729,950 287,076 39.33%
四、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況
監(jiān)事會(huì)核查后認(rèn)為：本次擬歸屬的 134 名激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》
《證券法》
等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《上市公司
股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)
范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)
定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合
法、有效，激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。監(jiān)事會(huì)同意本次符合條
件的 134 名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬，對(duì)應(yīng)限制性股票的歸屬數(shù)量為 287,076 股。上述
事項(xiàng)符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，不存在損害公司及股東利
益的情形。
五、歸屬日及買賣公司股票情況的說(shuō)明
公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對(duì)象限制性股票歸屬及相
關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完
畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。
經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員在歸屬日前 6 個(gè)月內(nèi)不
存在買賣公司股票的情況。
六、限制性股票費(fèi)用的核算及說(shuō)明
公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)
——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，在授予日后不
需要對(duì)限制性股票進(jìn)行重新評(píng)估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債
表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正
預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取
得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。
公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限
制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為
準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。
七、法律意見(jiàn)書的結(jié)論性意見(jiàn)
本所律師認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書出具之日，公司已就本次歸屬及本次作廢
事項(xiàng)獲得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》
《上市規(guī)則》
《監(jiān)管指南》及《激
勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下首次授予的限制性股票已進(jìn)入
第一個(gè)歸屬期，本次歸屬涉及的 134 名激勵(lì)對(duì)象所持 287,076 股限制性股票的歸
屬條件已成就，相關(guān)歸屬安排符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)
規(guī)定；本次作廢符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；公司已
履行了現(xiàn)階段關(guān)于本次歸屬和本次作廢的相關(guān)信息披露義務(wù)，隨著本次激勵(lì)計(jì)劃
的進(jìn)行，公司尚需根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)的信息
披露義務(wù)。
八、上網(wǎng)公告附件
（一）上海睿昂基因科技股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第二屆董事會(huì)第十四次
會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)；
（二）上海睿昂基因科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)
計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬名單的核查意見(jiàn)；
（三）上海市錦天城律師事務(wù)所關(guān)于上海睿昂基因科技股份有限公司 2022
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就及部分限制性
股票作廢相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書。
特此公告。
上海睿昂基因科技股份有限公司董事會(huì)
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