證券代碼：300223 證券簡(jiǎn)稱：北京君正 公告編號(hào)：2023-024
(資料圖片僅供參考)
北京君正集成電路股份有限公司
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假
記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
北京君正集成電路股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北京君正”或“公司”）于 2023
年 4 月 7 日召開(kāi)第五屆董事會(huì)第十次會(huì)議和第五屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過(guò)
了《關(guān)于終止 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的議案》，決定終止本次限制性股票
激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)廢止《公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。
現(xiàn)將有關(guān)具體情況公告如下：
一、2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃概述
次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于<公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘
要的議案》、《關(guān)于<公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議
案》等有關(guān)議案，公司獨(dú)立董事對(duì)上述事項(xiàng)發(fā)表了明確同意的獨(dú)立意見(jiàn)。2022
年 6 月 10 日，公司召開(kāi)的 2021 年年度股東大會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于<公司 2022
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于<公司 2022 年限制
性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》等有關(guān)議案。2022 年 6 月 15 日，
公司召開(kāi)第五屆董事會(huì)第五次會(huì)議和第五屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)
于向 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》，確定
限制性股票的首次授予日為 2022 年 6 月 15 日，公司獨(dú)立董事對(duì)上述事項(xiàng)發(fā)表了
明確同意的獨(dú)立意見(jiàn)。
根據(jù)《北京君正集成電路股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》
及相關(guān)會(huì)議決議，公司于 2022 年 6 月 15 日向部分中層管理人員和核心業(yè)務(wù)（技
術(shù)）骨干授予限制性股票，考核基準(zhǔn)年度為 2021 年，歸屬期為 2023 年、2024
年和 2025 年。
截至目前，公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期尚未實(shí)施。
二、關(guān)于終止 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的原因說(shuō)明
根據(jù)《公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》
，2022 年限制
性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的歸屬考核年度為 2022-2024 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每
個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下所示：
歸屬期 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第一個(gè)歸屬期 以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于5%；
以2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于5%。
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第二個(gè)歸屬期 以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于10%；
以2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2023年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于10%。
公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：
第三個(gè)歸屬期 以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于15%；
以2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2024年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于15%。
先后出現(xiàn)需求下降的情形，集成電路產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化較大，公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)
收入 541,186.75 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 2.61%，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)
中所規(guī)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。
鑒于目前公司內(nèi)外部環(huán)境較制訂《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》時(shí)已發(fā)生
較大變化，且預(yù)計(jì) 2023 年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍存在較多不確定因素，
《2022 年限制
性股票激勵(lì)計(jì)劃》中的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)已不符合當(dāng)前實(shí)際情況，若繼續(xù)推進(jìn)本次限
制性股票激勵(lì)計(jì)劃，預(yù)計(jì)難以達(dá)到預(yù)期的激勵(lì)目的和激勵(lì)效果。為保障公司的長(zhǎng)
遠(yuǎn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，充分落實(shí)員工激勵(lì)，經(jīng)審慎研究后董事會(huì)決定終止本次限制性
股票激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)廢止《公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。
上述事項(xiàng)尚需提交公司 2022 年年度股東大會(huì)審議。
三、后續(xù)措施
公司本次終止 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的事項(xiàng)符合《公司法》、《證券
法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、
《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》、
等有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定。
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中“上市公司股東大會(huì)或董事會(huì)審議通
過(guò)終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃決議，或者股東大會(huì)審議未通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，自決
議公告之日起 3 個(gè)月內(nèi)，上市公司不得再次審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”的規(guī)定，公司承
諾，自 2022 年年度股東大會(huì)決議公告之日起 3 個(gè)月內(nèi)，不再審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
終止實(shí)施 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃后，公司將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，
充分考慮行業(yè)、市場(chǎng)并結(jié)合公司的實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行員工的激勵(lì)，包
括但不限于未來(lái)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)形勢(shì)等綜合情況擇機(jī)推出新的激勵(lì)方
案等。公司將不斷優(yōu)化薪酬體系、完善績(jī)效考核制度，建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)
機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司各管理層和核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干的積極性，不斷加強(qiáng)人才
隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力，促進(jìn)公司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
四、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響
公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃尚未實(shí)施，本次終止 2022 年限制性股票激
勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)不會(huì)對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況造成影響，不會(huì)損害公
司及全體股東的利益。
五、審議程序及相關(guān)意見(jiàn)
公司于2023年4月7日召開(kāi)第五屆董事會(huì)第十次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于終止
計(jì)劃。
公司于2023年4月7日召開(kāi)第五屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于終止
性股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案審議程序和決策合法、有效，符合《上市公司股權(quán)激
勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的
情形。
經(jīng)核查，公司本次終止 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃充分考慮了目前的實(shí)際
情況和資本市場(chǎng)變化，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的
有關(guān)規(guī)定，審議程序合法合規(guī)，不會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響，不存在損害
公司及全體股東利益的情形。
因此，我們一致同意終止 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)廢止《公司 2022
年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，并將該議案提請(qǐng)公司 2022 年年度股
東大會(huì)審議。
本所認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書出具日，本次終止已履行現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)程
序，不存在明顯損害公司及全體股東利益的情形，符合《公司法》《證券法》《管
理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次終止尚需提交公司股東大會(huì)
審議；公司應(yīng)就本次終止及時(shí)履行信息披露義務(wù)。
六、備查文件
終止 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的法律意見(jiàn)書》
特此公告。
北京君正集成電路股份有限公司
董事會(huì)
二○二三年四月七日
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