隨著上市公司中報(bào)披露完畢，金融業(yè)的薪酬水平也一目了然。

先來(lái)看“多金”的銀行業(yè)，前些年一向穩(wěn)坐高薪收入頭把交椅，上半年數(shù)據(jù)顯示，41家銀行應(yīng)付職工薪酬總額達(dá)4243億元，在職員工合計(jì)247萬(wàn)人，人均半年薪酬約17萬(wàn)左右，相當(dāng)于人均月薪2.8萬(wàn)元。其中，招商銀行以月收入平均5.8萬(wàn)元位列榜首，平安銀行以5.3萬(wàn)元的人均月薪排名第二;浙商銀行、興業(yè)銀行、光大銀行和中信銀行的人均月薪在4萬(wàn)元至5萬(wàn)元之間;民生銀行、浦發(fā)銀行和華夏銀行在3萬(wàn)元至4萬(wàn)元之間，六大國(guó)有銀行的人均月薪最低，均在3萬(wàn)元以內(nèi)。

相比銀行的穩(wěn)定收入，券商的漲薪速度讓人直呼羨慕，券商中的頭部企業(yè)——中信證券上半年平均薪酬達(dá)54.61萬(wàn)元，比去年同期上漲了14.87萬(wàn)，漲薪幅度達(dá)到37.42%。作為“投行貴族”中金公司，其半年平均薪酬也高達(dá)51.48萬(wàn)元，僅次于中信證券，同比增長(zhǎng)26.8%。

另外，半年薪酬40萬(wàn)元梯隊(duì)的有華泰證券、廣發(fā)證券、招商證券，分別為48.69萬(wàn)元、43.78萬(wàn)元、41.16萬(wàn)元。此外，海通證券、中信建投、國(guó)泰君安、申萬(wàn)宏源、國(guó)信證券上半年的平均薪酬則為37.66萬(wàn)元、33.08萬(wàn)元、32.06萬(wàn)元、30.19萬(wàn)元、28.1萬(wàn)元。

不過(guò)，有券商員工表示自己“被平均”了，拖了公司的后腿，沒(méi)有達(dá)到平均值：“實(shí)慘!基層‘打工人’連平均工資都沒(méi)有達(dá)到。”

作為保險(xiǎn)公司代表中國(guó)人保，上半年發(fā)放的員工平均薪酬約為12.56萬(wàn)元，較去年同期的10.43萬(wàn)元，提升了20%;中國(guó)平安上半年人均10萬(wàn)元左右，半年報(bào)還顯示，平安個(gè)人壽險(xiǎn)銷售代理人數(shù)87.78萬(wàn)人，比去年末減少14.3萬(wàn)人。

作為A股上市期貨公司的代表，南華期貨上半年平均員工薪酬也有所提升。以去年底的員工數(shù)為測(cè)算基數(shù)，南華期貨的上半年平均員工薪酬9.09萬(wàn)元，增長(zhǎng)約三成。

當(dāng)然，也不是每家金融機(jī)構(gòu)都無(wú)限風(fēng)光，民生控股上半年應(yīng)付員工薪酬僅485萬(wàn)元，按已公布的去年底員工人數(shù)計(jì)算，上半年人均不到10萬(wàn)元。數(shù)據(jù)顯示，比較“窮”的公司還有瑞達(dá)期貨，上半年支付薪酬1086萬(wàn)元，可員工數(shù)量為545人，人均2萬(wàn)元左右。

(記者 邱清月)

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