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9月7日，航空工業(yè)第三十六期經(jīng)營管理干部赴深掛職培訓班舉行開學典禮。集團公司黨組干部部/人力資源部副部長賀飛、飛亞達公司黨委副書記、總經(jīng)理潘波在開班典禮上講話，第36期共10位掛職干部參加活動。
航空工業(yè)第三十六期經(jīng)營管理干部赴深掛職培訓班開班典禮
賀飛在講話中重申“赴深掛職培訓”的價值與意義，掛職干部要深刻理解深圳在改革開放中的重要地位及來深學習的目的，在百日學習中加強政治理論學習，感受先進市場理念與文化，通過不斷實踐逐步提升解決實際問題的能力；他要求掛職干部要快速轉變角色，盡快熟悉并全面了解掛職企業(yè)；要珍惜時間，主動學習，深入思考研究，解決實踐課題；要加強溝通交流，博采眾家之長，開拓視野，學有所獲，學有所成。
賀飛講話
潘波代表飛亞達人才基金熱烈歡迎本期掛職學員的到來。他表示，飛亞達及飛亞達人才基金將積極貫徹新時代全面深化改革開放的總要求，在集團公司黨組干部部的統(tǒng)籌下，在大灣區(qū)搭建經(jīng)營管理干部交流培養(yǎng)平臺，促進市場化改革與協(xié)同創(chuàng)新，預祝各位掛職干部充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，在培訓中收獲知識、增強本領，不辜負集團公司的期望和重托。
航空工業(yè)第三十六期經(jīng)營管理干部赴深掛職開班典禮合影
40多年來，航空工業(yè)所屬企業(yè)在深圳改革開放前沿蓬勃發(fā)展，為集團公司深化改革先行先試。為賡續(xù)發(fā)揚深圳特區(qū)敢闖敢創(chuàng)精神，學習深圳標桿企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，助力集團公司年輕經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。
自1991年起，在集團公司的指導與支持下，中航國際聯(lián)合飛亞達人才專項基金承辦掛職干部培訓班，31年已承辦35期，313名學員完成掛職歷練。
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