“你聽說過用虛擬貨幣發(fā)工資的嗎?我們公司就這樣。說了好長時間，但是到現(xiàn)在都還欠著我們三個月的工資。”小王是青島捷森網(wǎng)絡科技有限公司(以下簡稱“捷森科技”)的一名員工，今年六月份的工資到現(xiàn)都還沒拿到。前段時間，公司討論要用一種名為“泰達幣”的虛擬貨幣代替人民幣給大家發(fā)工資，具體能拿到多少錢，就看員工能把“泰達幣”賣出多少錢了。信網(wǎng)(熱線0532-80889431)聯(lián)系捷森科技，但截至發(fā)稿都沒有得到回復。

工資不用人民幣發(fā)放改用“泰達幣”?

小王是青島捷森網(wǎng)絡科技有限公司的一名普通員工，“公司是做網(wǎng)絡技術項目的，也經(jīng)營凈水器，聽起來都是些很有前途的生意，但現(xiàn)在已經(jīng)拖了我們三個月的工資沒發(fā)了。”小王說，有的同事耐不住性子去問發(fā)工資的事，得到了讓人更意外的答案，“領導說工資不發(fā)錢了，發(fā)‘泰達幣’，讓我們自己想辦法賣出去抵工資。”

小王告訴信網(wǎng)，前段時間公司啟動了一個新的區(qū)塊鏈項目，“泰達幣”就是這個新項目中使用的虛擬貨幣。“說是‘泰達幣’兌換人民幣是按照美元的匯率，但實際上根本達不到。我同事自己花錢買過幾次，結果美元匯率六塊多的時候，‘泰達幣’還賣不到六塊，這就等于是虧了錢的。”小王說，公司雖然沒有明說按照怎么樣的兌換辦法用“泰達幣”替代工資，但大體辦法就是讓員工自己想辦法把“泰達幣”賣出去，具體賣多少錢公司不限制，“賣得價格高就算我們賺了，賣得低了就算我們自己吃虧。”

捷森科技未回應欠薪一事

信網(wǎng)按照小王提供的網(wǎng)址搜索有關“泰達幣”的信息，這個首頁顯示為“中民富之”的網(wǎng)站正是小王所說的項目，而有關“泰達幣”的內容則需要另外下載安裝一個名為“鏈動世界”的客戶端。“‘泰達幣’所有的交易都在這個客戶端里操作，而且必須要實名認證。”

在等待了一個星期后，小王再次聯(lián)系信網(wǎng)，表示公司仍舊沒有發(fā)放工資，甚至連公司領導也不接電話了。“我問過人事部的同事，也都說不知道什么時候才能發(fā)工資。”小王說，捷森科技不僅拖欠了員工的工資，前段時間還有客戶到公司來討要項目欠款。

信網(wǎng)電話聯(lián)系了捷森科技負責發(fā)放工資的馬經(jīng)理，但正如小王所說，馬經(jīng)理的電話一直無人接聽。隨后，信網(wǎng)又按照全國企業(yè)信用信息系統(tǒng)中的聯(lián)系方式聯(lián)系了捷森科技的另一位負責人，這位負責人表示自己正在休假，不清楚工資發(fā)放的情況，并承諾會讓了解情況的同事回電解釋。但截至發(fā)稿，信網(wǎng)沒有得到捷森科技方面的任何答復。

工資必須以貨幣形式發(fā)放

青島市人力資源與社會保障局勞動關系處的工作人員介紹說，根據(jù)勞動法的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“虛擬貨幣肯定不能算是流通貨幣，用虛擬貨幣發(fā)放工資肯定是不行的，如果公司真的這么做了，肯定是違反勞動法規(guī)定的。”工作人員明確否認了用“泰達幣”支付工資的這一方式。

而對于小王和同事們被拖欠工資一事，工作人員建議勞動者在與公司協(xié)商無果的情況下，盡快向勞動部門投訴舉報，“我們會進行現(xiàn)場調查，必要時向用人單位下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書，幫助員工維護他們的合法權益。” 信網(wǎng)全媒體首席記者 于曉

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