2024年，民生銀行烏魯木齊分行深入貫徹依法治國(guó)決策部署，在總行《法治民生建設(shè)實(shí)施方案》的引領(lǐng)和指導(dǎo)下，深入踐行“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念，精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)“法治示范創(chuàng)建活動(dòng)”要求，持續(xù)推進(jìn)法治民生建設(shè)再上新臺(tái)階。
一、黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持黨委全面統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)
民生銀行烏魯木齊分行嚴(yán)格落實(shí)“黨委管”要求，堅(jiān)持黨委對(duì)法治建設(shè)的引領(lǐng)支撐作用。一是分行黨委持續(xù)發(fā)揮對(duì)“依法治行”工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作用，年初審議通過2024年度法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作要點(diǎn)、法治建設(shè)重點(diǎn)工作清單和掃黑除惡重點(diǎn)工作清單等規(guī)劃類文件，全面部署年度法治建設(shè)工作安排，壓實(shí)法治建設(shè)履職要求。二是通過定期召開專題會(huì)議、風(fēng)險(xiǎn)條線聯(lián)席會(huì)議部署安排法律風(fēng)險(xiǎn)管理、訴訟風(fēng)險(xiǎn)處置策略、掃黑除惡等重點(diǎn)工作，推動(dòng)分行法治建設(shè)工作走深走實(shí)。三是黨委班子帶頭學(xué)法，專題學(xué)習(xí)與金融機(jī)構(gòu)依法治理密切相關(guān)的重大新法新規(guī)，引導(dǎo)全行強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理理念。
二、建章立制，夯實(shí)法治民生建設(shè)基礎(chǔ)
民生銀行烏魯木齊分行夯實(shí)法治制度基礎(chǔ)，持續(xù)完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系機(jī)制。一是分行堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委關(guān)于法治建設(shè)的決策部署，印發(fā)《2024年烏魯木齊分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃》，將法治建設(shè)納入分行總體發(fā)展規(guī)劃，與業(yè)務(wù)發(fā)展同規(guī)劃、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎(jiǎng)懲。二是堅(jiān)持規(guī)劃先行，制定2024年法治建設(shè)重點(diǎn)工作清單、法律風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn)工作要點(diǎn)、掃黑除惡工作計(jì)劃等，明確全年落實(shí)舉措、交付物、完成時(shí)限等，進(jìn)一步優(yōu)化法律工作體系和機(jī)制。三是強(qiáng)化法律法規(guī)業(yè)務(wù)內(nèi)化，組織《消保法》及《個(gè)人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)業(yè)務(wù)制度合法化“回頭看”專項(xiàng)行動(dòng)，完善分行數(shù)據(jù)管理細(xì)則，開展金融信息保護(hù)糾偏整改工作；梳理《民法典》合同編司法解釋等新法新規(guī)，將關(guān)于轉(zhuǎn)讓通知、應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓相關(guān)查詢、登記等規(guī)范要求落實(shí)到業(yè)務(wù)操作手冊(cè)中；發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)民生惠風(fēng)險(xiǎn)管理的通知》，明確“嚴(yán)禁與貸款中介合作”、“確保資金使用合法合規(guī)性”等管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)品法律風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)效。
三、主動(dòng)賦能，強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管理
民生銀行烏魯木齊分行深入落實(shí)“主動(dòng)管”舉措，建立法律風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管控體系。一是開辟重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)支持通道，建立對(duì)口法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在防控風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)以專業(yè)、高效的全流程法律服務(wù)全行首單港股私有化業(yè)務(wù)、棉花產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)、銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)等分行重點(diǎn)項(xiàng)目提供堅(jiān)實(shí)有力的保障。二是收集整理近期各類新法新規(guī)、法治信息、監(jiān)管處罰事項(xiàng)及典型案例，并撰寫法律風(fēng)險(xiǎn)指引，通過郵件、法治月度簡(jiǎn)報(bào)等形式按月向全行發(fā)布，揭示法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，提出管理要求，指導(dǎo)一線業(yè)務(wù)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。三是強(qiáng)化法律部門與業(yè)務(wù)條線管理部門協(xié)同，聯(lián)合開展小微授信業(yè)務(wù)、外包業(yè)務(wù)、合規(guī)銷售、業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理基本標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估等法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并針對(duì)性進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指引，落實(shí)糾偏整改，強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制；業(yè)務(wù)部門切實(shí)發(fā)揮首道防線風(fēng)險(xiǎn)管理職能，編制《一道防線期刊》，定期開展培訓(xùn)，積極解決一線部門在業(yè)務(wù)實(shí)際中遇到的困難和問題。
四、深化管控，發(fā)揮法律護(hù)航發(fā)展作用
民生銀行烏魯木齊分行持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)化解能力，保障分行業(yè)務(wù)發(fā)展平穩(wěn)運(yùn)行。一是堅(jiān)決落實(shí)“一案一策”處置要求，加強(qiáng)訴訟統(tǒng)一管理，發(fā)揮法律優(yōu)勢(shì)助力不良資產(chǎn)處置工作，由清收處置敏捷小組統(tǒng)一推動(dòng)分行疑難復(fù)雜案件的處置流程。二是充分運(yùn)用多元化解機(jī)制，推動(dòng)分行作為第三人的案件、監(jiān)管投訴等通過調(diào)解方式解決，有效應(yīng)對(duì)、充分維權(quán)、有效避免損失。三是加強(qiáng)外聘律師統(tǒng)籌管理，開展外聘律師考核評(píng)價(jià)工作，根據(jù)律師服務(wù)情況分類合作層級(jí)，并及時(shí)吸納優(yōu)秀骨干入庫律選委專家?guī)?，確保分行律選委能夠高效專業(yè)履職。同時(shí)，經(jīng)過積極與當(dāng)?shù)厮痉◤d對(duì)接開展公司律師申報(bào)事宜，本年度有三名員工獲取公司律師證，充實(shí)分行法治團(tuán)隊(duì)力量。
五、厚植文化，營(yíng)造濃厚法治氛圍
民生銀行烏魯木齊分行深入貫徹落實(shí)“八五普法”要求，分層分類推進(jìn)法治宣教工作。一是分行經(jīng)營(yíng)班子強(qiáng)化黨委會(huì)法治學(xué)習(xí)機(jī)制，定期開展法治專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)在法治軌道上持續(xù)健康發(fā)展；二是組織召開法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行小組及風(fēng)管委例會(huì)，扎實(shí)開展國(guó)家安全教育演講比賽、法律底線巡講培訓(xùn)、新員工法治培訓(xùn)、業(yè)務(wù)條線專題培訓(xùn)等全員普法教育，進(jìn)一步引導(dǎo)全行員工牢固樹立依法合規(guī)底線意識(shí)；三是法律團(tuán)隊(duì)建立每月一訓(xùn)的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，學(xué)習(xí)總行法律風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)文件、參加銀協(xié)培訓(xùn)、與律所座談交流，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)履職能力。四是抓好金融消費(fèi)者法治宣傳引導(dǎo)，開展“4·15國(guó)家安全教育日”、“非法集資宣傳月”、掃黑除惡、反詐宣傳等宣傳活動(dòng)，并在銀行業(yè)協(xié)會(huì)期刊、主流媒體等發(fā)布宣傳稿件，進(jìn)一步提升法治品牌影響力。
下一步，民生銀行烏魯木齊分行將繼續(xù)秉持“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用，在依法治行軌道上寫好金融“五篇大文章”，為分行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“法治力量”。
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