“去年夏季打了一個月暑期工，2000多元工資被拖欠至今未付。”近日，郭同學(xué)向華商報—二三里資訊《小里幫忙》欄目反映稱，去年6月底在位于寶雞市高新區(qū)五路卡樂星球餐飲店打暑期工，干了一個月2000多元工資被拖欠至今未付，期間多次溝通但還在推脫。

(資料圖片僅供參考)

打暑期工2000多元工資被拖欠一年

商戶稱沒錢給一直推脫

“本想趁著暑期做個兼職鍛煉一下賺點錢，可誰成想，辛辛苦苦干了一個月，當(dāng)初承諾工資遲遲不給發(fā)，已經(jīng)拖欠一年之久了。”郭同學(xué)對華商報-二三里資訊說。

郭同學(xué)說：“去年放暑假在卡樂星球餐廳打工，當(dāng)時從6月底一直干到8月初，當(dāng)時承諾8月中旬發(fā)工資，到現(xiàn)在已經(jīng)1年時間了，我辛苦一月就想要回自己的工資。”

“期間也多次給負責(zé)人打電話溝通工資問題，但對方稱現(xiàn)在沒錢給，一直推脫至今。當(dāng)時和我一起干暑期工有20多個人，他們工資也沒給?！惫瑢W(xué)說。

卡樂星球餐廳負責(zé)人關(guān)機

前管理人員稱欠薪涉及50人左右

記者多次撥打卡樂星球餐廳王姓負責(zé)人電話但一直處于關(guān)機狀態(tài)，經(jīng)過多次打聽記者也聯(lián)系到了當(dāng)時該餐廳一名管理負責(zé)人，他告訴記者，他的2萬多工資也被拖欠，后投訴到勞動監(jiān)察大隊之后，經(jīng)過協(xié)商今年年初支付了一部分，承諾剩余6月底之前支付，但現(xiàn)在還沒給，一問就說沒錢，當(dāng)時涉及人數(shù)大概50人左右。

據(jù)中國裁判文書網(wǎng)顯示，寶雞市高新區(qū)卡樂星球餐飲店因與供貨商合同糾紛一案于去年12月16日由寶雞市渭濱區(qū)人民法院做出判決，其中涉及4家供貨單位，均系供貨貨款被拖欠被起訴。

可提起勞動仲裁或訴訟

用人單位不僅需支付罰款且需向員工支付補償金

陜西恒達律師事務(wù)所高級合伙人、知名公益律師趙良善認(rèn)為，拖欠員工工資，違反了《勞動合同法》第三十條規(guī)定：““用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！保约啊秳趧雍贤ā返诎耸鍡l規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。”，勞動行政部門可責(zé)令卡樂星球求餐廳按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

趙良善建議，根據(jù)《勞動合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！?，即員工可先向所屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，由勞動監(jiān)察大隊調(diào)處；亦可向所屬地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會公正裁判。如對仲裁裁決不服，可向所屬地的法院提起訴訟，以維護其合法權(quán)益。

華商報記者董曉明編輯  汶威承   劉杰

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