一、工傷第一時(shí)間沒(méi)去醫(yī)院怎么辦

【資料圖】

發(fā)生工傷沒(méi)當(dāng)天去醫(yī)院是能認(rèn)定工傷的，可以申報(bào)。首先去醫(yī)院就診，并開(kāi)具診斷證明，一定要注明受傷時(shí)間和就診時(shí)間。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需攜帶：本人身份證、政務(wù)中心工商局窗口打印用人單位注冊(cè)信息、能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材料(勞動(dòng)合同、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等)、工傷認(rèn)定登記表(人社局工傷認(rèn)定科領(lǐng)取)、診斷證明(需要加蓋醫(yī)院公章)、交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)(上下班交通事故的需要，其他的不需要)有以上材料即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

拓展資料：工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

二、工傷需要什么證據(jù)

工傷需要的證據(jù)包括以下這些：

1.工傷認(rèn)定書(shū)：發(fā)生工傷事故后，如果用人單位在30天內(nèi)不向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工應(yīng)該在1年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2.勞動(dòng)能力鑒定書(shū)：人社局作出工傷認(rèn)定后，再向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

3.醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、鑒定費(fèi)用發(fā)票等。工傷認(rèn)定書(shū)是為了判定事故是否屬于工傷的證據(jù)，勞動(dòng)能力鑒定書(shū)是根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額的依據(jù)，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等是因工傷而支出的實(shí)際費(fèi)用的證據(jù)。

三、工傷必須24小時(shí)報(bào)案嗎?

工傷不是必須24小時(shí)報(bào)案的。找法網(wǎng)提醒您，我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年，申請(qǐng)資料齊全，在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，均會(huì)被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。

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