2022年7月，關(guān)于保險(xiǎn)代理人半年流失百萬的消息不脛而走，一度沖上熱搜，引發(fā)熱議。不過，其實(shí)不只是這半年，近兩年來代理人數(shù)量一直都是逐漸減少的狀態(tài)。越來越多的人不再從事保險(xiǎn)銷售這一職業(yè)了，而這樣的“離職潮”，也讓不少人感到疑惑，為什么大家都不干了?

行業(yè)低迷，待遇普通

眾所周知，保險(xiǎn)代理人自從取消了相關(guān)資格證的考試后數(shù)量就開始大幅上漲，而這一崗位似乎也成為了許多人的“退路”，畢竟在大家眼里，這是一個(gè)毫無從業(yè)門檻，而且可能還能做到年薪百萬的職業(yè)。

不過，這樣的認(rèn)知如今看來似乎是錯(cuò)誤的，畢竟保險(xiǎn)從業(yè)人員的離職潮，就跟待遇普通，行業(yè)低迷有很大的關(guān)系。從數(shù)據(jù)上來看，如今整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)都在持續(xù)“低迷”的狀態(tài)，全行業(yè)保費(fèi)的增速逐年降低。這是因?yàn)樾袠I(yè)目前面臨著“轉(zhuǎn)型期”。換句話來說，按照從前那種模式銷售保險(xiǎn)，慢慢行不通了。

于是許多險(xiǎn)企也出現(xiàn)了為了節(jié)省成本而主動(dòng)裁員的現(xiàn)象，而這，就是行業(yè)低迷的直接表現(xiàn)。當(dāng)然，個(gè)人離職的也不在少數(shù)，畢竟保險(xiǎn)代理人的薪資水平，遠(yuǎn)沒有大家想象的那么高，能拿到年薪百萬的人，絕對(duì)不是遍地都是。

《2022年保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)一線代理人的年收入甚至沒有達(dá)到6萬元。綜合以上兩點(diǎn)來看，就能大概清楚離職潮的主要原因了。

創(chuàng)新

那么，這是不是意味著整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)如今要“不行”了呢?實(shí)際上只要保險(xiǎn)行業(yè)能從現(xiàn)在的固有模式中“轉(zhuǎn)型”，未來還是無限可期的。

作為互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)領(lǐng)域的重要探索者和實(shí)踐者，多年來，保通保險(xiǎn)代理一直在嘗試打破保險(xiǎn)代理人所面臨的諸多痛點(diǎn)與掣肘，助力保險(xiǎn)代理人轉(zhuǎn)型升級(jí)。為了打破傳統(tǒng)“金字塔結(jié)構(gòu)”的束縛，幫助代理人解決發(fā)展困境，保通保險(xiǎn)代理推出了“星空計(jì)劃”，進(jìn)行代理人“扁平化”團(tuán)隊(duì)運(yùn)營及管理，協(xié)助保險(xiǎn)代理人在新時(shí)代通過建立分工型團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)更高的展業(yè)效率。

相比較傳統(tǒng)“金字塔結(jié)構(gòu)”下的團(tuán)隊(duì)組織，星空?qǐng)F(tuán)隊(duì)主要具備速建團(tuán)隊(duì)、快速晉升、打破血緣、數(shù)字化增員匹配、獨(dú)立管理及工具支持、團(tuán)隊(duì)IP打造六大突出優(yōu)勢(shì)，致力于為保險(xiǎn)代理人個(gè)人價(jià)值及團(tuán)隊(duì)價(jià)值提升帶來全方位的賦能。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)，保通保險(xiǎn)代理深耕科技發(fā)展并落實(shí)于扁平化管理中。幫助代理人提高了工作效率和專業(yè)度的同時(shí)，更整體升級(jí)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)品質(zhì)和行業(yè)價(jià)值。未來，保險(xiǎn)業(yè)還將面臨更多新的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。相信保通保險(xiǎn)代理不會(huì)止步于此，而是能夠以發(fā)展的眼光應(yīng)對(duì)新的局面，贏得市場先機(jī)、創(chuàng)造更大價(jià)值。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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