今年以來，農(nóng)發(fā)行宿遷市分行深入貫徹落實(shí)上級(jí)整改要求，突出“三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域”，以高質(zhì)量整改帶動(dòng)高質(zhì)量黨建，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

一是突出基層組織建設(shè)，增強(qiáng)“滲透力”。制定“黨建領(lǐng)航工程推進(jìn)計(jì)劃表”和支部“雙化”建設(shè)“深化拓展年”工作計(jì)劃，創(chuàng)新開展機(jī)關(guān)黨支部“7大7小”工作法，進(jìn)一步強(qiáng)化引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升質(zhì)效。積極探索基層黨建工作的新思路、新措施，大力實(shí)施“黨建+”，成功認(rèn)定宿豫支行黨支部“單引擎 豫未來”為首批黨建特色品牌。創(chuàng)新運(yùn)用“一報(bào)、二曬、三核、四評(píng)、五反饋”工作法，管好用好組織好“智慧黨建”系統(tǒng)。截至今年10月末，累計(jì)開展線上考試4次，上傳微黨課7篇，發(fā)布青年風(fēng)采展示視頻3個(gè)，錄入情況被江蘇省分行通報(bào)表揚(yáng)2次。二是突出人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)“推動(dòng)力”。堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)領(lǐng)干部的“育選管用”，把組織放心、群眾滿意、能力突出的干部選拔出來，今年以來，累計(jì)選拔任用縣級(jí)支行主要負(fù)責(zé)人2人。加強(qiáng)青年員工的跟蹤培養(yǎng)，推進(jìn)“管理英才、專業(yè)骨干、基礎(chǔ)人才”3類人才建設(shè)，在江蘇省分行統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)中榮獲優(yōu)秀團(tuán)體三等獎(jiǎng)。今年以來，市行在農(nóng)發(fā)行總行、省分行交流借用11人、支行在市分行交流借用8人。三是突出全面從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)“執(zhí)行力”。堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨委工作規(guī)則、全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)安排、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單等制度文件，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)、落細(xì)落地、見行見效。常態(tài)化開展警示教育，召開常態(tài)化警示教育大會(huì)1次，黨委成員講專題廉政黨課2次，全轄累計(jì)觀看警示教育片25次，集中學(xué)習(xí)典型案例350余人次?？v深推進(jìn)“制度執(zhí)行年”活動(dòng)開展，印發(fā)加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督“十必嚴(yán)”和員工違反廉潔紀(jì)律行為記分管理辦法，開展作風(fēng)建設(shè)檢查2次、“制度執(zhí)行年”專項(xiàng)檢查2次、銀企廉潔共建活動(dòng)12次，發(fā)出政治監(jiān)督“提醒單”5份、“督辦單”10份，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)持續(xù)從嚴(yán)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(孟作為)

關(guān)鍵詞： 宿遷市農(nóng)發(fā)行 落實(shí)上級(jí)整改要求 高質(zhì)量黨建 高質(zhì)量發(fā)展 銀企廉潔共建活動(dòng) 基層組織建設(shè)