(相關(guān)資料圖)

近日，安徽省教育評(píng)價(jià)改革優(yōu)秀案例評(píng)選結(jié)果揭曉，安徽理工大學(xué)《打好輔導(dǎo)員精準(zhǔn)考核“組合拳”》成功入選高等教育評(píng)價(jià)改革優(yōu)秀案例，這也是安徽理工大學(xué)首次在全省教育評(píng)價(jià)改革優(yōu)秀案例評(píng)選活動(dòng)中獲推介。

近年來(lái)，學(xué)校黨委高度重視輔導(dǎo)員考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、分類(lèi)考核、動(dòng)態(tài)調(diào)整，制定實(shí)施“3+N”制度機(jī)制，構(gòu)建面向輔導(dǎo)員履職全過(guò)程的縱向評(píng)價(jià)和職業(yè)能力要求全要素的橫向評(píng)價(jià)體系，確保靶向明確、考核標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)；依托智慧校園“一張網(wǎng)”，打通數(shù)據(jù)資源“一條鏈”，打破過(guò)度留痕“一堵墻”，加大數(shù)據(jù)資源采集、加工、交換、使用力度，精準(zhǔn)描繪“輔導(dǎo)員畫(huà)像”，確保數(shù)字賦能、考核過(guò)程精準(zhǔn)；加強(qiáng)考核過(guò)程管理、強(qiáng)化考核結(jié)果使用，形成基于考核評(píng)價(jià)的“能力+業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向的薪酬分配體系、職級(jí)職稱“雙線”晉升體系，確保結(jié)果運(yùn)用、動(dòng)力激發(fā)精準(zhǔn)，全面提振輔導(dǎo)員隊(duì)伍精氣神，促進(jìn)“高起點(diǎn)、大格局、長(zhǎng)周期、微尺度”大學(xué)生思想政治教育體系形成，涌現(xiàn)全國(guó)“高校輔導(dǎo)員年度人物”“全國(guó)高校輔導(dǎo)員年度人物”提名獎(jiǎng)獲得者、“安徽省最美高校輔導(dǎo)員”“安徽省高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”等典型。

據(jù)悉，此次教育評(píng)價(jià)改革優(yōu)秀案例的評(píng)選旨在貫徹落實(shí)新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革的部署要求，及時(shí)總結(jié)、宣傳、推廣各地各校教育評(píng)價(jià)改革的成功經(jīng)驗(yàn)。全省各地各高校共推薦相關(guān)案例206個(gè)，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審、省級(jí)復(fù)核，共有18個(gè)案例入選本科教育評(píng)價(jià)改革案例。（撰稿：學(xué)生處 王冰潔 編輯：宣傳部 夏雅鳳、陳穎）

關(guān)鍵詞：