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5月18日上午，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長溫小波、黨委教師工作部部長、人力資源處處長嚴會超等一行六人來四川農(nóng)業(yè)大學(xué)調(diào)研交流，黨委常委、副校長丁林、人事處處長侯永翠和相關(guān)科室負責(zé)人等參加交流座談會。

會上，丁林向溫小波一行來校表示誠摯歡迎。他介紹了學(xué)校人事管理的基本情況，表示人事人才工作的順利開展離不開各個部門的協(xié)同合作，以及相關(guān)管理制度的不斷完善。丁林著重介紹了今年4月剛修訂編印的《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)管理制度選編》，制度選編收錄了60項制度，涉及到學(xué)校管黨治黨、辦學(xué)治校的各方面鏈條，是師生員工辦事依制度、遇事找制度、解決問題用制度、化解矛盾靠制度的根本依循，也是加快建設(shè)特色鮮明、國際知名的一流農(nóng)大的重要保障。該制度選編2013年首次編印，十年以來，已先后修訂五次，全校教師人手一冊，被教職工親切地稱為“紅寶書”。丁林表示，近年來華南農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)展勢頭良好，學(xué)校人事人才管理的很多經(jīng)驗做法都值得學(xué)習(xí)和借鑒，希望通過此次交流活動加強溝通聯(lián)系，共促學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。

溫小波介紹了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事人才工作的整體概況，特別是人才引育、聘期考核、崗位聘任等工作的開展情況。他表示，近年來四川農(nóng)業(yè)大學(xué)在人事人才工作方面進行了多項改革，相關(guān)管理制度體系不斷完善，充分調(diào)動了廣大教師干事創(chuàng)業(yè)熱情，在人才引進、培育等方面取得顯著成績，成功經(jīng)驗值得分享借鑒。希望通過此次交流活動，能夠相互取長補短，共同推動人事工作發(fā)展。

會上雙方圍繞教職工績效獎勵、引進人才考核及聘用、教師崗位聘任、思政工作隊伍培育、博士后引育、教職工兼職經(jīng)商辦企業(yè)和“三定”工作開展情況等進行了深入交流和熱烈討論。會上，丁林向溫小波贈送了《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)管理制度選編》，雙方一致表示將繼續(xù)加強聯(lián)系和交流，及時分享經(jīng)驗，開拓思路，引育更多知農(nóng)愛農(nóng)人才，助力學(xué)校人才發(fā)展更上臺階。

會前，丁林陪同溫小波一行參觀了校史館。（作者：周紅）

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