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有效破解企業(yè)“引才難、留人難”問題，延吉市創(chuàng)新實施“編崗”適度分離引才模式，為全市重點領域企業(yè)引進優(yōu)秀專業(yè)人才。
據(jù)延吉市委組織部人才工作科科長修占伍介紹，“編崗”適度分離是指根據(jù)企業(yè)引才需求，利用事業(yè)編制引進青年人才，被引進的人員需進入企業(yè)服務3年，接受企業(yè)日常監(jiān)督和管理。服務機制采取“3+2”模式，力爭用3年時間，引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生200名，儲備高素質(zhì)人才。
目前，相關部門正與企業(yè)積極對接中，了解企業(yè)人才需求，預計今年九月開展招聘工作，屆時，將公布人才引進具體標準及崗位。
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責任編輯：QL0009
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