據(jù)多家外媒報(bào)道，根據(jù)蘋(píng)果于9月29日向美國(guó)證監(jiān)會(huì)(SEC)提交的文件顯示，蘋(píng)果向其CEO蒂姆·庫(kù)克(TimCook)授予了333,987股限制性股票單元(RSU)，如果其業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，庫(kù)克還將額外獲得667,974股股票。這是自2011年以來(lái)，庫(kù)克第二次獲得股權(quán)激勵(lì)，蘋(píng)果此舉主要是為了挽留庫(kù)克至少任職到2025年。
以本周二114.09美元的收盤(pán)價(jià)計(jì)算，這些股票價(jià)值合計(jì)約為1.14億美元。
庫(kù)克新獲股權(quán)激勵(lì)
到2025年最多可拿1.14億
據(jù)CNBC報(bào)道，為期10年的第一筆股權(quán)激勵(lì)到期后，蘋(píng)果掌門(mén)人庫(kù)克獲得了第二筆股權(quán)激勵(lì)。根據(jù)蘋(píng)果于美國(guó)時(shí)間9月29日向美國(guó)證監(jiān)會(huì)(SEC)提交的文件，到2025年，庫(kù)克最多可獲得1,001,961股限制性股票單元(RSU)。若以本周二收盤(pán)價(jià)計(jì)算，這筆股權(quán)激勵(lì)最多價(jià)值約1.14億美元。
此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由兩部分組成，其中333,978股不和蘋(píng)果公司(AAPL.NASDAQ)業(yè)績(jī)掛鉤，只要庫(kù)克留任至2025年，這部分股票將在2023年、2024年、2025年以三等份發(fā)放;第二部分股票則與公司股東盈利掛鉤，庫(kù)克最多可獲得667,974股RSU，最少則獲得0股。這部分RSU 則基于業(yè)績(jī)?cè)?2023 年 10 月 1 日頒發(fā)。
關(guān)于庫(kù)克受激勵(lì)的工具限制性股票單元(RSU)，是一種特殊的激勵(lì)工具，雖然名字和限制性股票差不多，但在出資和行權(quán)上同期權(quán)更為相似。限制性股票單元是對(duì)激勵(lì)對(duì)象在將來(lái)某個(gè)時(shí)期授予股票的一種承諾，如果激勵(lì)對(duì)象滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的服務(wù)期限條件或業(yè)績(jī)條件時(shí)，可以獲得歸屬一定數(shù)量股票。和傳統(tǒng)限制性股票相比，其授予只是概念上的授予，只有激勵(lì)對(duì)象完成激勵(lì)條件時(shí)，股票才會(huì)真正過(guò)戶(hù)給激勵(lì)對(duì)象。在歸屬時(shí)，期權(quán)擁有的是以某一價(jià)格買(mǎi)入股票的權(quán)力，而限制性股票單元?jiǎng)t可直接獲得股票和權(quán)益。限制性股票單元(RSU)在A股目前并沒(méi)有被使用的先例。
限制性股票單元(RSU)在以往只用于蘋(píng)果頂級(jí)管理層及技術(shù)工程部門(mén)等蘋(píng)果特殊部門(mén)作為股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，而在2015年庫(kù)克宣布 “讓每一位為蘋(píng)果工作的人都有資格獲得RSU”， 限制性股票單元(RSU)將覆蓋之前沒(méi)有資格獲得蘋(píng)果股票的員工，所有表現(xiàn)優(yōu)異的零售店員以及AppleCare團(tuán)隊(duì)都有權(quán)獲得限制性股票單元(RSU)。所以今年，除庫(kù)克外，蘋(píng)果數(shù)名高管包括 CFO Luca Maestri、零售業(yè)務(wù)兼人力高級(jí)副總裁 Deirdre O'Brien 和 COO Jeff Williams也得到股票獎(jiǎng)勵(lì)。
去年8月，由于蘋(píng)果符合業(yè)績(jī)預(yù)期，蘋(píng)果公司CEO庫(kù)克的限制性股票解鎖，通過(guò)限制性股票單位(RSU)獲得歸屬了56萬(wàn)股蘋(píng)果股票，庫(kù)克本次所獲的股權(quán)激勵(lì)中的一半(28萬(wàn)股)是固定的，任職期滿即可獲得;另外一半則與蘋(píng)果和其他標(biāo)普500指數(shù)公司的表現(xiàn)比較掛鉤，只有蘋(píng)果公司在過(guò)去三年內(nèi)的股票回報(bào)率超過(guò)了其他標(biāo)普500指數(shù)公司的三分之二，余下的28萬(wàn)股才可進(jìn)行解鎖。根據(jù)蘋(píng)果公司的股東總回報(bào)率(TSR)，在2016年8月25日至2019年8月24日的三年時(shí)間內(nèi)，相對(duì)于標(biāo)普500指數(shù)中的其他公司，蘋(píng)果的業(yè)績(jī)達(dá)到了目標(biāo)，因此，本次庫(kù)克的限制性股票全部得到了歸屬。
庫(kù)克任期將至少延長(zhǎng)至2025年
2011年喬布斯去世后，蒂姆·庫(kù)克接棒蘋(píng)果CEO，2021年合同將到期。關(guān)于庫(kù)克的去留，一度引發(fā)外界猜測(cè)。
此前在被問(wèn)及明年是否會(huì)“功成身退”時(shí)，庫(kù)克回應(yīng)稱(chēng)，短期內(nèi)不會(huì)離開(kāi)。而這一次對(duì)庫(kù)克的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃曝光，“庫(kù)克將在蘋(píng)果至少留任到2025年”的消息算是實(shí)錘了。
據(jù)悉，在2011年擔(dān)任CEO之初，庫(kù)克第一次收到限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)，最后一筆將于2021年兌現(xiàn)，也就是他第一個(gè)十年任期結(jié)束時(shí)。這是庫(kù)克第二次收到獎(jiǎng)勵(lì)，董事會(huì)還專(zhuān)門(mén)發(fā)文稱(chēng)贊其領(lǐng)導(dǎo)能力。
本周二，蘋(píng)果公司董事會(huì)在一份聲明中表示：“作為公司首席執(zhí)行官，蒂姆帶來(lái)了無(wú)與倫比的創(chuàng)新和專(zhuān)注，并展示了何為用價(jià)值觀和誠(chéng)信來(lái)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。近10年來(lái)，公司首次向蒂姆贈(zèng)予股票，這些股票將隨著時(shí)間的推移逐漸變現(xiàn)，此舉是為了表彰他杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力。在帶領(lǐng)公司不斷前進(jìn)的同時(shí)，他對(duì)蘋(píng)果的未來(lái)充滿了樂(lè)觀。”
庫(kù)克3年套現(xiàn)超9000萬(wàn)
2016年8月，由于任期滿5年，且五年內(nèi)蘋(píng)果的股東回報(bào)達(dá)到標(biāo)普500指數(shù)成分股前三分之一，庫(kù)克獲授的限制性股票全部解鎖，庫(kù)克以每股107.21美元至107.69美元的價(jià)格出售33.4萬(wàn)股蘋(píng)果股票，共套現(xiàn)3580萬(wàn)美元。此外，蘋(píng)果公司還代表庫(kù)克出售了約65.6萬(wàn)股股票，來(lái)解決限制性股票的稅務(wù)問(wèn)題。
2018年8月27日，庫(kù)克滿足了工作年限要求，另外達(dá)到了業(yè)績(jī)目標(biāo)，庫(kù)克的限制性股票單元得到了歸屬。庫(kù)克以每股平均價(jià)格為217.79美元，出售了265,160股蘋(píng)果股票，套現(xiàn)5770萬(wàn)美元。在此之前也是通過(guò)歸屬的RSU獲得了蘋(píng)果股票獎(jiǎng)勵(lì)。
公開(kāi)資料顯示，蒂姆·庫(kù)克(TimCook)，1960年11月1日出生于美國(guó)阿拉巴馬州，現(xiàn)任蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官。1998年年初，庫(kù)克進(jìn)入蘋(píng)果，任副總裁，主管蘋(píng)果的電腦制造業(yè)務(wù)。2011年接替喬布斯擔(dān)任蘋(píng)果公司CEO。也是這一年，蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克成為全美國(guó)薪酬最高的CEO。2020年8月11日，庫(kù)克身家超過(guò)10億美元。
