日本老齡化日益嚴(yán)重，已是一個(gè)公認(rèn)的事實(shí)，研究經(jīng)濟(jì)、人口學(xué)的很多專家們?cè)缫烟岢鲞^(guò)一輪又一輪的討論，并且還有很多國(guó)家也正在朝著“日本化”趨勢(shì)走去。

最近，又有一個(gè)數(shù)據(jù)讓不少人憂心。據(jù)NHK報(bào)道，日本2019年超過(guò)4000家企業(yè)被收購(gòu)和出資，這是從1986年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)以來(lái)的歷史最高，而這其中大部分企業(yè)都是因?yàn)闊o(wú)人繼承才被收購(gòu)。

據(jù)日本中小企業(yè)廳統(tǒng)計(jì)，日本中小企業(yè)中超過(guò)70歲的經(jīng)營(yíng)者高達(dá)245萬(wàn)人。預(yù)計(jì)到2025年，日本因?yàn)闊o(wú)人繼承導(dǎo)致企業(yè)廢棄而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)22萬(wàn)億日元(約合人民幣1.4萬(wàn)億)。

據(jù)報(bào)道，企業(yè)收購(gòu)中介公司recof社長(zhǎng)稻田洋一介紹：“經(jīng)營(yíng)者都逐漸高齡化，后繼無(wú)人的企業(yè)占了大半，作為繼承事業(yè)的對(duì)應(yīng)方法，企業(yè)收購(gòu)被廣泛認(rèn)為是最有效的。”

在東京舉行的有關(guān)個(gè)人收購(gòu)企業(yè)和繼承企業(yè)的研討會(huì)上，日本M&A中心常務(wù)大山敬義說(shuō)道：“如果不進(jìn)行世代交接，日本的企業(yè)只能走向衰敗。對(duì)于現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)者而言，哪怕收購(gòu)方是外行人，只要有認(rèn)真繼承經(jīng)營(yíng)的意愿，都應(yīng)該將公司移交給對(duì)方。”

根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，日本處于15-60歲的人口自1993年達(dá)到頂峰狀態(tài)的8040萬(wàn)人后一路下滑，如今僅剩6850萬(wàn)人。照此趨勢(shì)，預(yù)計(jì)2040年該數(shù)據(jù)將進(jìn)一步減少2600萬(wàn)人，至5400萬(wàn)。這一現(xiàn)象意味著日本潛在勞動(dòng)力水平的大幅下滑。

許多中小企業(yè)找不到繼承人，一方面是因?yàn)樯鐣?huì)老齡化嚴(yán)重、生育率低下等問(wèn)題，另一方面高昂的繼承稅也是主要原因。在日本，繼承稅實(shí)行超額累進(jìn)稅率，所繼承的資產(chǎn)越多，繼承稅稅率也越高，最高可達(dá)到70%的稅率。如此高的稅率，家族財(cái)產(chǎn)幾代傳下來(lái)就幾乎都被拿來(lái)交稅了。

那邊日本許多企業(yè)因?yàn)闊o(wú)人繼承被收購(gòu)，而咱們這邊許多網(wǎng)友卻在急求繼承企業(yè)。

網(wǎng)友熱評(píng)：

@和風(fēng)嘉一：看我看我!!!本人急求繼承企業(yè)在線等!

@雙博士分享：到了日本，從入關(guān)開(kāi)始，入關(guān)協(xié)助員，酒店服務(wù)員，保潔，甚至大公司的技術(shù)工作人員，白發(fā)蒼蒼的太多，所以，相比于前些年，近些年日本的工作簽還是比較容易拿到的

@蛋蛋的風(fēng)：日本的繼承稅也忒高了，如果企業(yè)盈利不多還有負(fù)債的話，真的還不如不要。

@灣仔小饅頭：三千塊求購(gòu)一家日本公司

關(guān)鍵詞： 日本企業(yè)被收購(gòu)